Хотулёв Андрей

Хотулёв Андрей

- Андрей Сергеевич, начнем с ваших истоков. Расскажите, пожалуйста, о себе, о том, откуда Вы родом, о Ваших родителях.

Родился и вырос я на Донбассе (Украина), в шахтерском городке Луганской области, мои родители обычные люди с простыми профессиями, мама продавец, папа плотник, жили в обычном провинциальном городе под названием Ровеньки. Детство было как у всех обычных мальчишек в те годы с последующей перспективой работать на шахте. После окончания школы поступил в Ровеньковский техникум, где получил специальность горного инженера-механика. В 2013 году продолжил обучение дальше в Национальном горном университете г. Днепропетровск, где получил степень бакалавра и вернулся домой. Проработал около года на шахте горным инженером. В 2014 году принял решение перебраться в Санкт-Петербург на постоянное место жительства.

- С чего начался Ваш карьерный путь в СЗЭМО?

Начал свой трудовой путь в 2014 году, моя первая должность - помощник менеджера. Я был начинающим специалистом без опыта работы. 

- Тяжело было в начале?

В начале всегда сложно - особенно если вы не обладаете набором практических и теоретических знаний. Главное стремление, упорство и самореализация, считаю это одними из основных качеств успешности.

- Что Вы считаете главным в Вашей работе? Что такое работа в СЗЭМО лично для Вас?

Работа в СЗЭМО позволяет мне раскрыть свой потенциал и свои возможности, выстроить нестандартное мышление, закалить характер. Лично для меня это возможность реализоваться профессионально, при 100% отдаче я получаю моральное и материальное удовлетворение от конечного результата! 

- Сегодня Вы руководитель. Что Вам помогло добиться успеха? Раскройте свой личный секрет.

Для меня успех - это постоянное движение вперёд, профессиональное развитие и достижение поставленных целей. По моему твёрдому убеждению, нужно всегда оставаться человеком, быть порядочным и честным, быть готовым в любую минуту прийти на помощь своим коллегам, любить свою работу. А еще это помощь и поддержка моей семьи, понимание близких и моего окружения.

- Давайте попробуем нарисовать портрет успешного руководителя. Какие качества необходимы человеку, чтобы его карьера в СЗЭМО была успешной?

Умение анализировать себя, способность расставлять приоритеты, инициативность, решимость, амбициозность и нацеленность на результат.

- Что самое трудное в управлении коллективом?

Считаю, что все-таки это личностный подход, авторитетность, но как говорится нет ничего невозможного, со всеми можно найти общий язык с каждым отдельным сотрудником. Сейчас я стараюсь быть не только руководителем для своих подчинённых, но и в каком-то роде наставником. Наша команда - это не только команда специалистов высокого уровня, это еще и команда единомышленников.

- Продолжите фразу: «Работа в СЗЭМО – это…

Стабильный доход, интересные задачи, работа в команде, возможности по обучению и получению бесценного опыта. Перспективность, официальные зарплаты и гарантии.

- Андрей Сергеевич, и напоследок мы просим Вас дать несколько советов тем, кто хочет добиться карьерного роста в нашей Компании.

Новым сотрудникам хочу сказать, что не надо искать лёгких путей и бояться трудностей. Только преодолев преграды и поднявшись вверх с самых простых позиций в компании, вы сможете называться профессионалами и ваш труд будет цениться! Занимайтесь саморазвитием, изучайте новое, не бойтесь принимать решения, даже если потерпите неудачи, при этом приобретается богатый опыт и уходят страхи, ставьте на старте большие цели и идите только вперед, развивайтесь и будьте лучшими в своём деле.

Возврат к списку